让慢马变成快马的“借假修真”

故事起源于“鞭打快牛”，是指一位农夫有一头水牛和一头黄牛，但黄牛任凭他怎么吆喝，就是不走；而水牛则主动拉着犁往前走。然而，农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下来问农夫：主人，我已经在努力拉犁了，为什么你还是打我？

农夫说：黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田？

职场中虽然不用犁田了，但仍然存在“鞭打快牛”的情况。能够克服困难主动工作的人，总是在不断地克服困难；消极怠工不愿迎难而上的人，却往往被安排轻松简单的工作，收入却一分不少。

日复一日如此，“快牛”心有不满，而“慢牛“乐得其所。

。。。。

“借假修真”则是应对“鞭打快牛”的一个不错的方法。马云曾与阿里的高管分享了“借假修真的”观点，打通了许多人管理方面的任督二脉，也被阿里铁军和许多互联网大咖奉为圭臬。

借假修真的意思非常简单，大意就是：你做这一摊事，不仅仅是为了完成眼前的任务，而是在完成任务的过程中，积累其它的核心竞争力，能帮助你做下一摊更大的事。

例如，年轻人如果拼命工作取得成绩只是为了让公司给自己加点工资分点奖金，那是得不偿失的；加班过程中如果能锻炼出核心竞争力，几年后当然能挑战更大的项目，钱自然会来找你。

另一个例子是在领导力层面，如果你督促下属只是为了完成一项又一项具体任务，那么长期来看业绩不会太好，关系也很难融洽；如果你在安排工作时把目的换成是让下属不断提升和成长，那么结果很可能是皆大欢喜。

借着做一些事情，来提升另外一种能力。正所谓工夫在诗外。